Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Uddevalla Hockey Club
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Uddevalla Hockey Club.
Uddevalla Hockey Club
Följ oss för uppdateringar
Samtliga föreningar i distriktet (med undantag för Munkedals BK) har skrivit under på att vi skall tillämpa den så kallade BDIF-modellen.
Den har tillkommit för att det inte skall värvas spelare på ungdomsnivå, och modellen reglerar också hur man skall gå tillväga om en ungdomsspelare av något skäl önskar byta förening.
Här nedan förljer skrivningen, och dokumentet som helhet ligger under Dokument->Huvudmapp.
BDIF modellen BARN/UNGDOM
• Rekrytering till den förening där barnet bor – (Rekommendation). Inriktningen är att alla
barn börjar spela ishockey i Tre kronors Hockeyskola i den förening som finns närmast där
barnet bor. (I den kommun som ishallen finns och där barnet bor.)
• Då en förening blir kontaktad av en spelare/förälder från ett annat upptagningsområde ska
föreningen hänvisa till rätt förening.
• Föreningarna ansvarar för rekryteringen och förbundet koordinerar ett gemensamt nätverk
för föreningarnas rekryteringsansvariga där samordning och erfarenhetsutbyte kan ske.
• Spelarövergångar i Bohuslän Dal (U09-U16) kan inte ske. Undantag mot överenskommelsen
kräver samförstånd mellan föreningsordförandena och TK BDIF.
•Varje föreningsstyrelse ansvarar för att eventuella övergångar sköts enligt modellen.
• Prövningen om särskilda skäl föreligger görs av Bohuslän Dals Ishockeyförbund styrelse.
• Inga föreningar värvar aktivt i ungdomsishockeyn (U9-U16) genom att ta kontakt med
spelare eller föräldrar i andra föreningar.
• Ingen spelare, ledare eller förälder ska kontakta en annan förening i ett övergångsärende
utan att först ha varit i kontakt med sin ordförande i föreningen. Om en förening blir
kontaktad av en spelare eller förälder i en övergångsfråga ska föreningen inte tacka ja.
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera